近日，國家應急管理宣教網第六屆2024年企業安全文化優秀論文評選結果正式揭曉。通威太陽能科技鹽城基地副總經理翟緒錦、基地安全環境部蔡越、方波、陳志東等成員與鹽城經濟開發區安委會辦公室主任郭紅霞共同編制的論文《共建企業安全文化，共創企業安全發展》在眾多參選作品中脫穎而出，斬獲一等獎。這不僅是對鹽城基地在安全領域探索與實踐的高度肯定，更為行業安全文化建設提供了寶貴經驗與示范樣本。

公示名單

安全文化建設絕非一朝一夕之功，而是一項長期且系統的工程。一直以來，鹽城基地始終將安全生產視為企業發展的生命線，在理念層面，牢固樹立“安全第一”核心價值觀，秉持“以人為本，生命健康至上，任何工作和決策必須優先考慮安全”的方針，通過新員工入職培訓、日常安全宣講等活動，讓安全理念深入人心，使安全意識轉化為員工的本能反應和自覺行動。

在制度建設方面，構建了完善且嚴謹的安全管理體系，明確各部門、各崗位的安全職責。從管理層到一線員工，人人頭上有指標、個個肩上有責任，杜絕安全管理的“真空地帶”。同時，為貼合生產實際，鹽城基地不斷優化安全管理制度和操作規程，使其具備更強的可操作性和指導性，為安全生產提供堅實的制度保障。

此外，為激發全員參與安全管理的積極性，基地組織并開展了形式多樣的安全文化活動。例如：“安全陽光幣”活動，鼓勵員工主動發現身邊的安全隱患，及時曝光安全生產中存在的不足和管理漏洞，達到“揭露一個反面，消除一類隱患”的良好效果；“我與安全”主題征文活動，員工們通過講述親身經歷的安全故事，分享對安全的感悟，讓安全文化在交流中得到更廣泛的傳播；EHS知識競賽以賽促學，檢驗員工對安全知識的掌握程度，提升全員安全素養。

在應急管理方面，通過定期組織各類應急演練，模擬火災、危化品泄漏等事故場景，涵蓋單位自救、初期處置、區級響應等各個環節，提升員工應急處置能力和各聯動單位的協同配合能力。同時，加強與政府部門、專業救援機構的合作與交流，不斷完善應急預案，確保在突發事件面前能夠迅速、有效地應對。

此次論文榮獲國家應急管理宣教網一等獎，是鹽城基地安全文化建設成果的集中體現，也標志著在安全生產領域的探索與實踐得到了權威認可。未來，鹽城基地將以此次獲獎為新的起點，持續深耕安全文化建設，不斷創新安全管理模式，為企業高質量發展保駕護航，為行業安全文化建設貢獻更多力量，讓安全成為企業發展最亮麗的底色。