為深入傾聽員工心聲，構建公司與員工之間高效溝通的橋梁，營造積極向上的企業文化氛圍。3月25日，通威太陽能科技鹽城基地組織開展2025年一季度總經理座談交流會，鹽城基地副總經理翟緒錦攜相關部門負責人、各部門員工代表總計40余人參加活動。

座談會現場

座談會上，來自各部門的員工代表積極把握寶貴契機，圍繞職業發展通道優化、工作環境改善、個人生活平衡機制建設等核心議題踴躍建言獻策，同時就日常衣、食、住、行等方面遇到的問題提出可優化的建議。翟總全程以高度責任感與務實作風參與座談，專注聆聽每位代表的發言，并在會議現場逐一進行了細致深入的交流與即時反饋，讓員工訴求件件有回音。這種零距離溝通機制不僅切實回應并有效解決了員工現實關心的問題，更通過管理層的務實作風顯著增強了全體員工對企業戰略發展的信心與向心力。

翟總傾聽員工提出的問題

本次座談會作為企業文化建設的重要載體，成功構建了上下聯動的良性溝通機制，有力加強組織氛圍的積極優化。參會員工普遍表示，通過這場有溫度的對話，深切體悟到企業的關懷力度與管理溫度，進一步強化了組織歸屬感、使命感與責任感。員工代表一致表示，將以此次座談會為契機，以更飽滿的工作熱情和更堅定的奮斗決心，全身心投入崗位實踐，為通威太陽能科技的創新突破與高質量發展貢獻全部智慧與力量。