3月11日，永祥股份“巡檢技能提升訓練營”內訓師聘書頒發暨新能源巡檢1班開營儀式隆重舉行。通威股份副總裁、永祥股份總經理李斌出席開營儀式并為內訓師頒發聘書，永祥新能源副總經理涂大勇，永祥股份、永祥新能源、永祥多晶硅、永祥能源科技等部門負責人參加。

培訓現場

巡檢技能提升訓練營，通過選拔各公司優秀的四大員、班組長和高級技工作為內訓師，在公司內部進行組織經驗萃取，提煉總結永祥二十多年的巡檢優秀工作經驗，幫助更多的一線員工，能更好、更快的成為優秀巡檢，系統提升巡檢的綜合能力，達到不管在哪里，都是同一個永祥的目標。

李總頒發聘書

李總指出，培訓是公司管理的關鍵環節，需要不斷培養出更多的優秀人才。公司依托線上學習平臺，線下大講堂，高頻次開展培訓與考試，全力為干部員工搭建能力提升的平臺。“活到老，學到老”的理念已經深入到永祥的每一處角落，融入每一位員工的工作和生活當中。

李總表示，感謝各公司的內訓師，他們總結提煉自己的經驗，開發形成課程，讓更多的員工少走彎路，幫助他們提升自身的能力。通過授課，內訓師也全面提升自己得能力，獲得更多的展示機會。

李總講話

李總強調，在永祥，無論身處基層巡檢崗位，還是擔任管理要職，每個人都應該持續學習。在永祥，從巡檢晉升班長、成為工段長，乃至高層管理者的成功案例是非常多的，他們是我們要對標學習的標桿。大家要持續學習，多吸收優秀的經驗和知識，把內訓師得教學，應用到具體的工作當中，才能更精準地駕馭好設備，及時發現并解決生產潛在的問題，最終提升生產效率，實現裝置更安全、產量更高、質量更優的目標，一起跨越周期。