為深化后備人才梯隊建設，激發團隊創新活力，近日，通威太陽能科技南通基地成功舉辦以“共話成長，共繪未來”為主題的青藍計劃成長交流會。本次交流會圍繞“傳承·創新·成長”為核心主題展開，南通基地總經理助理石鶴攜后備人才代表、技術骨干及中干，通過經驗分享、思維碰撞與榮譽表彰，共同探索成長路徑，為未來發展蓄力賦能。

交流會采取“經驗共享+深度對話”的創新模式，覆蓋人才培養多個維度，打造沉浸式成長平臺。活動在主持人熱情洋溢的開場中拉開帷幕，點明后備人才培養對公司戰略發展的重要支撐作用，號召與會者以積極態度共同推動成長。

來自大生產體系的六位優秀項目代表，分別分享了各自的成功案例，詳盡闡述了從技術突破、資源整合到跨部門合作的項目實施過程，為后續人才培養提供了可借鑒的實踐指南。

活動現場交流環節

本次活動特邀組件三廠工藝部負責人擔任講師，他以《近量產技術》為題，結合其十余年行業積淀，深入剖析了光伏電池組件領域的主流技術發展趨勢，并與管理層共同探討技術人員如何培養好奇心與想象力，同時表示，不斷學習與培養韌性思維是適應行業變革的關鍵競爭力。

為表彰先進，樹立典范，激發榜樣力量，交流會現場由中高層管理者對上臺分享的人員分別從“匯報設計、工作任務、工作認知與改進”等維度進行客觀評分，并對表現突出的代表進行了表彰。這一榮譽既是對后備人才的肯定，也是對他們未來征程的鼓勵。

表彰現場

在領導指示環節，石鶴總指出，后備人才是公司持續創新的動力源泉，未來將進一步完善人才培養機制，鼓勵全體成員以“終身學習”的態度迎接變革，共同繪制公司戰略藍圖。

合影留念

展望未來，南通基地將持續將人才視為核心資源，通過系統化的培養、實戰鍛煉及多元化的激勵機制，構建可持續的人才發展生態，同時也將繼續圍繞專項能力提升、創新項目孵化等方面深化工作，助力通威戰略目標的實現。