1月17日，永祥股份2024年度總結(jié)表彰會隆重舉行，通威股份副總裁、永祥股份總經(jīng)理李斌，股份經(jīng)營管理班子成員出席，樂山基地公司各部門負(fù)責(zé)人，獲獎人員、團隊現(xiàn)場參加，云南保山、內(nèi)蒙古包頭、四川廣元基地線上參加并同步頒獎。

表彰會現(xiàn)場

回望過去的2024年，是不平凡的一年，永祥股份以戒驕戒躁、穿越寒冬為指引，圍繞三大主題、十大提案，實現(xiàn)成本再降低、指標(biāo)再突破，經(jīng)營管理再提升。過程中，涌現(xiàn)了大量優(yōu)秀的團隊和個人，他們代表著永祥精神，是全員學(xué)習(xí)的榜樣和楷模。本次表彰大會共分為“安全穩(wěn)定”“改善提升”“團隊建設(shè)”“專項表彰”4個篇章依次進行。

“安全穩(wěn)定”篇章由永祥股份安全環(huán)保總監(jiān)楊武明主持，分別頒發(fā)：最佳安全分享者、365安全衛(wèi)士、安全環(huán)保優(yōu)秀團隊、全員風(fēng)險識別優(yōu)秀班組、安全管理標(biāo)桿公司等獎項。“改善提升”篇章由永祥股份財務(wù)部長劉遐益主持，分別頒發(fā)：最佳阿米巴分享者、降本增效優(yōu)秀個人、質(zhì)量標(biāo)兵、技術(shù)英才、阿米巴優(yōu)秀團隊、單項攻關(guān)優(yōu)秀團隊、對標(biāo)競賽優(yōu)秀團隊、合理化建議優(yōu)秀團隊、原創(chuàng)評比一、二、三等獎、降本專項等獎項。“團隊建設(shè)”篇章由永祥股份人事行政部長王玲主持，分別頒發(fā)：最佳班組建設(shè)分享者、企業(yè)文化踐行模范、標(biāo)準(zhǔn)化先進工作者、人才培養(yǎng)先進個人、功勛員工、優(yōu)秀班組、優(yōu)秀工段、五星工段、專業(yè)線排名等獎項。“專項表彰”篇章由永祥股份戰(zhàn)略發(fā)展總監(jiān)丁曉科主持，分別頒發(fā)：通威股份優(yōu)秀員工、通威集團黨建工作先進集體及個人、永祥股份優(yōu)秀黨員、目標(biāo)責(zé)任書挑戰(zhàn)獎、團隊建設(shè)最佳組織獎、團隊建設(shè)最佳貢獻獎、卓越貢獻獎、總經(jīng)理特別獎等獎項。

頒獎現(xiàn)場

表彰會上，李總高度肯定永祥股份過去一年所取得的優(yōu)異成績，并衷心感謝全體員工的辛勤付出和無私奉獻。李總指出，2024年，永祥的安全文化更加深入人心、安全體系更加完善、安全工具應(yīng)用更加規(guī)范、安全管理形式越來越好；公司繼續(xù)倡導(dǎo)全員參與、持續(xù)改善，開展技術(shù)創(chuàng)新和管理提效，降低運營成本，為永祥發(fā)展提供了強大的內(nèi)生動力；同時，在通威文化的指引下，永祥團隊建設(shè)卓有成效，員工的快速成長為公司的發(fā)展提供最有力的保障。

隨后，李總傳達了劉漢元主席在通威股份管理總部核心管理干部述職會上的指示，并就2025年工作進行了部署。李總表示，從經(jīng)營結(jié)果來看，2024年，永祥各版塊依然有10家公司在盈利，跟行業(yè)相比，晶硅公司各項指標(biāo)依然處于領(lǐng)先地位，只要我們做好、管好自己的事情，深挖內(nèi)部潛力，增強成本意識和崗位潛能，多點發(fā)力推動降本增效各項措施落實，憑借永祥這么多的優(yōu)秀人才，面對2025年更大的、未知的挑戰(zhàn)，讓我們一起攜手并進，再接再厲，勇往直前，迎戰(zhàn)2025。

一塊塊沉甸甸的獎牌，承載著永祥人全力拼搏的不凡戰(zhàn)績，一份份紅艷艷的證書，凝聚著永祥人一步一榮光的不凡歷程。表彰會最后，李總強調(diào)，成績已屬于過去，過去的成績總會孕育新的希望，只要希望在、信心在，我們必將攻堅克難，讓冰雪消融、讓春暖花開。