為幫助大家充分理解和認同公司企業文化，踐行核心價值觀，提升團隊凝聚力和向心力。2月20日，通威太陽能科技各基地成功舉辦2025年菁英工程企業文化賦能培訓和拆書分享會，通威太陽能科技總經理助理葉龍攜培養班學員和導師代表共計50人參加。

合肥基地培訓現場

鹽城基地培訓現場

金堂基地培訓現場

南通基地培訓現場

主講老師通過案例分享、互動問答等形式，深入剖析了價值觀落地與團隊協作的融合路徑，強調文化不是用來背誦的教條，而是將戰略轉化為群體行為的操作系統，引發現場學員對企業內核的深度思考，現場氛圍熱烈。

在核心環節“拆書分享會”中，六位來自不同部門的業務骨干圍繞《管理者的假面》《卓有成效的管理者》等書目展開分享。各小組學員代表以書籍內容學習感悟和企業文化案例為主線，結合自身工作經驗展開分享。同時表示未來將所學知識運用到實際工作中，勇于挑戰自己，不斷學習新知識，提升自己的綜合能力。

領導致辭環節，通威太陽能科技總經理助理葉龍強調工作干部表率以及管理動作與企業文化深度融合的重要性?！安饡辈粌H是對知識的拆解，更是思維的再造。希望每位菁英學員以文化為錨、以學習為帆，在戰略轉型中成為破浪前行的“領航員”，不斷提升綜合管理者能力。

本次活動通過多維互動與思想交鋒，既強化了企業文化認同，也為員工搭建了跨領域交流的橋梁。未來，通威太陽能科技將持續構建常態化學習生態，為高質量發展注入人才動能。

合影留念