為全面貫徹永祥股份2024年度企業文化建設首次推進會會議精神，6月17日，通威綠材（內蒙古）組織各部門通訊員開展了2024年度企業文化建設推進會，項目指揮長杜亦軍出席會議。

推進會現場

會議伊始，公司全體通訊員認真學習了《通威集團 2024 年企業文化建設工作實施方案》以及《四川永祥股份有限公司關于下發 2024 年度企業文化建設實施方案的通知》等重要文件，深入領會企業文化建設推進的目標、任務和要求。

會議圍繞企業文化建設落地推進工作思路梳理以及難點、痛點問題解決展開，各通訊員根據自身崗位工作經驗進行溝通交流，統一思想、開拓思路，共同探索在永祥股份企業文化引領下的新模式、新思路，有效助力公司建設和發展。

在會議的重要環節，杜總作了重要指示。他強調，企業文化是公司歷經多年發展所形成的企業共同價值觀，對于公司發展的具有重要意義。作為企業文化建設推進的先鋒部隊，要認同、理解公司企業文化；要躬身實踐，在理解中執行，在執行中理解；善于挖掘、積極傳遞正能量，切實將企業文化融入到公司的各項工作中，以文化凝聚力量，以文化促進發展，不斷提升公司的核心競爭力。

此次企業文化推進會的成功召開，為通威綠材（內蒙古）2024 年度企業文化建設工作指明了方向，明確了重點。公司全體通訊員將以此為契機，齊心協力，積極進取，共同推動企業文化建設工作邁向新的臺階，為公司的持續、健康、快速發展注入強大的精神動力。