文化引領，追光前行。5月9日，通威太陽能科技順利舉辦2024年企業文化主題月啟動儀式。通威股份總裁助理、通威太陽能科技有限公司總經理蕭圣義，通威太陽能（鹽城）有限公司副總經理翟緒錦，通威太陽能（四川）有限公司總經理助理朱劍誠，通威太陽能（合肥）有限公司總經理助理李冬生，通威太陽能科技有限公司總經理助理胡宇慧、葉龍，南通基地負責人及通威太陽能科技各基地管理干部和員工代表共計130余人出席本次活動。

活動開始，由各基地人力資源部負責人對本次主題月內容進行宣貫。在企業文化主題月內，通威太陽能科技將以價值觀理念為核心，創新文化落地形式，強化文化賦能，擴大文化正向牽引作用。線上與線下活動并行，以轉發圖文集贊、文化建設“金點子”征集、趣味知識競答等活動內容，聚焦文化建設歷程與文化理念落地，實現“以賽促學，以學促行”的目標。同時，月末的文化沙龍將正式發布通威太陽能科技全新的核心價值觀理念與行為準則，并圍繞新版核心價值觀開展一系列主題宣講與學習活動，真正發揮出企業文化在公司經營建設中的強大作用。

蕭總致辭

領導致辭環節，蕭總指出，企業文化的建設和傳承需要全體員工的共同參與，用大家的言行舉止詮釋文化，用自身的責任和擔當傳遞文化，不斷為通威太陽能科技有限公司的企業文化注入生機和活力。五月作為我們的企業文化主題月，希望大家能夠以此為契機，主動學習文化理念、積極參與各類文化活動，干部群體更要以身作則，發揮模范帶頭作用，全員爭做企業文化的踐行者與推廣者，共創更具通威太陽能科技個性與特色的組織文化氛圍。

合肥基地合影

鹽城基地合影

金堂基地合影

南通基地合影

今后，通威太陽能科技將持續厚植公司企業文化，創新文化落地形式，細化文化落地顆粒度，積極引導員工將企業文化轉化為理念自信、轉化為行動自覺、轉化為創新思考，讓文化成為助力實現公司在新階段發展目標的強大引擎，為實現通威太陽能科技高質量發展匯聚正能量、注入新動能。